Consulenza Del Personale E Procedure Disciplinari :: trazodone.club
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Il potere disciplinare è esercitabile dal datore di lavoro, ma non è un potere arbitrario. I professionisti di Studio sono in grado di dare un supporto specialistico in materia grazie a specifiche competenze, alla solida conoscenza dello statuto dei lavoratori e della contrattazione collettiva, alla padronanza delle tempistiche e delle. Tuttavia, per applicare tali sanzioni, è meglio richiedere la consulenza di esperti consulenti del lavoro, come quelli che Studio P.T. & Partners annovera fra i propri collaboratori, per non incorrere in procedure non corrispondenti con quelle che la legge prevede, rischiando così eventuali sanzioni e. Una gestione del personale integrata, ben focalizzata sugli aspetti amministrativi e contrattuali. Di seguito soltanto alcune attività: stipula di contrattazioni di secondo livello analisi dei costi per l'ottimizzazione della produttività aziendale procedure disciplinari licenziamenti ammortizzatori sociali assistenza visite ispettive. Dall'attuazione di procedimenti disciplinari in accordo con quanto previsto dalla legge all'applicazione della corretta procedura di licenziamento sulla base dello studio del caso specifico, dall'accesso agli ammortizzatori sociali alla stesura dei regolamenti aziendali fino alla sicurezza sul lavoro e al welfare dei dipendenti: il nostro team.

Gestione delle controversie e delle procedure disciplinari. La gestione del personale comporta spesso anche la gestione delle controversie. Percepiamo, infatti, la realtà aziendale come una comunità dove diversi soggetti sono portatori di interessi diversificati e vediamo nel ruolo del consulente del lavoro una sintesi tra le esigenze delle. Lo studio, con sede a Sondrio, assiste le aziende di qualsiasi dimensione fornendo consulenza nell'ambito della gestione del personale e del diritto del lavoro, offrendo ai propri clienti la più alta specializzazione nella pratica contrattuale, sindacale, previdenziale e nell'elaborazione di paghe e contributi, avvalendosi di collaboratrici. Ingest HR Service per la gestione completa del personale. Esperienza e competenza da oltre trent'anni. Una gamma di servizi completa per l'impresa, la piccola azienda e il professionista: Payroll outsourcing, Pianificazione e controllo costo del personale, Consulenza del lavoro, Assistenza in lingua inglese, Corsi di formazione, Auditing. Il tema della procedura disciplinare ex articolo 7, L. 300/1970, continua ad essere foriero di controversie che attengono alla corretta interpretazione dei passaggi procedurali a cui datore di lavoro e dipendente devono conformarsi al fine del rispetto della norma.

Il procedimento disciplinare Lo Statuto dei Lavoratori stabilisce una procedura ben precisa per l'irrogazione delle sanzioni disciplinari. Ciò significa che il datore di lavoro non può irrogare una sanzione senza avere seguito questa procedura. Maria Elisa Caldera – Consulente del lavoro - info@. Norme Procedurali sui Procedimenti Disciplinari di cui alla Legge 11 gennaio 1979, n. 12 Approvato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro con delibera n. 99 del 27 giugno 1996. Regolamento per la Trattazione dei Ricorsi Proposti al Consiglio.

Il nostro studio di consulenza amministrativa, tributaria e del lavoro a Milano, forti di un’esperienza quasi trentennale con aziende di diverse tipologie, settori e dimensioni, offre servizi di elaborazione della busta paga e si occupa di tutti gli adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali a carico del datore di lavoro.

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